Hedalm Anebyhus AS har nå inngått samarbeid for rekruttering med Dynamic People. Dynamic People leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Karriererådgivning og Lederutvikling. Dynamic People er organisert ut i fra en filosofi og en tanke om at en bedrift bare er så god som sine menneskelige ressurser.
Slik som Dynamic People ser det, handler om å sette mennesket i fokus under rekrutteringsprosessen ved å se hele mennesket og ikke bare CV og rammebetingelser. En god bedriftskultur er nøkkelen til suksess, og mennesket som skal rekrutteres må først og fremst passe inn i bedriftskulturen. Trivsel skaper rom for personlig vekst, kreativitet, engasjement, lojalitet, ytelse og handlekraft – alle nøkkelfaktorer som i sum fører til større fremgang og vekst for bedriftene.
Hedalm Anebyhus er i en offensiv posisjon og vi skal styrke flere av våre kontorer og funksjoner i årene som kommer. Vi trenger et ambisiøst Rekrutteringsbyrå med på laget som har et bredt nettverk og sulten til å hjelpe oss med å finne de riktige menneskene. Det føler vi at vi får med Dynamic People og vi ser frem i mot samarbeidet med dem fremover, sier Frank Johansen, Salgs- & Markedssjef i Hedalm Anebyhus.
På bilde ser vi Glenn Andersen, Hodejeger/Headhunter, Jonas Waldeland, HR-Sjef Hedalm Anebyhus og Finn Christian Jagge, Partner/Headhunter.
